Third-party funding — "туманні перспективи" чи реальний шанс України отримати відшкодування

На минулому тижні видання Bloomberg повідомило про те, що західні юристи на чолі з McCue Jury & Partners і Mishcon de Reya LLP шукають фінансування для подання судових позовів проти росіян та російських компаній, які перебувають під санкціями. Вартість підсанкційних російських активів оцінюють в $ 1 трильйон. Нам стало цікаво дізнатися, що думають українські юристи про перспективи таких судових процесів.

Наука, право та Верховний Суд: які існують лінії перетинання

Верховний Суд є найвищим судом у системі судоустрою України, який забезпечує сталість та єдність судової практики у порядку та спосіб, визначені процесуальним законом, зокрема, здійснюючи правосуддя як суд касаційної інстанції. Як відомо, на відміну від судів першої та апеляційної інстанцій саме суд касаційної інстанції є судом права, тобто тією судовою інституцією, завданням якої є формулювання висновків щодо правильного застосування норм матеріального та процесуального права.

Розірвання трудового договору у зв’язку з втратою довіри до працівника, який обслуговує культурні цінності: пілотне рішення Верховного Суду

Трудоправова конструкція «втрата довіри» в законодавство у сфері праці була запроваджена постановою Наркомату праці СРСР від 06.11.1930. Цією постановою в опосередкований спосіб було розширено сферу застосування пункту «в» статті 47 КЗпП УРСР[1] 1922 року, який фактично дублював КЗпП РРФСР, а саме: «Трудовий договір, укладений на невизначений строк, … може бути розірваний … в разі, якщо виявиться, що найнятий не здатний до роботи». Про це, зокрема, йдеться у Коментарі законодавства про працю[2]: «Звільнення через нездатність допускається також внаслідок втрати довіри до працівника, який за характером посади, яку він обіймає, повинен користуватись особливою довірою.

Правова аналітика

Новини