№1(85)
18 січня 2007 року
|
|
Кращі з добору юристів і персоналу
Часопис «The Lawyer» оприлюднив результати свого першого дослідження кращих департаментів юрфірм з добору юристів і персоналу, або «HR». Дослідження проводилося з метою виявлення й відзначення «зразків ефективного застосування HR-технологій в юрсвіті». Члени журі – фахівці в сфері «HR», керівники великих юрдепартаментів, преси.
Номінації охоплюють весь спектр HR-діяльності: від рекрутингу стажерів (практикантів) до ефективного «втримування». Дані збиралися за результатами опитування юрфірм, юрдепартаментів підприємств, органів місцевої влади і самоврядування, консультантів з рекрутингу та рекламних агентств. Участь в опитуванні була безкоштовною, щоправда, часопис просив зробити добровільний внесок до однієї чи двох благодійних організацій. При опрацюванні даних бралися до уваги різні складові. Так, у номінації «Найкраща рекрутингова кампанія юрдепартаменту» враховувалися такі чинники, як кількість та рівень заявників, «різноманітність» походження й професійної підготовки заявників, здатність ефективно заповнити вакансію відповідно до вимог.
Переможців буде відзначено 25 січня 2007 р. під час балу, який вестиме високоповажний Вільям Хейг (Hague).
13 номінацій і номінантів: 1) «Краща кампанія залучення стажерів» («Addleshaw Goddard», «Allen & Overy», «Brethertons», «Clifford Chance», «Linklaters», «Lovells»), 2) «Найкраща рекрутингова кампанія юрфірми» («Carey Olsen», «Hogan & Hartson», «Linklaters», «SJ Berwin»), 3) «Найкраща рекрутингова кампанія юридичного департаменту» «ABN Amro», «Barclays Bank», «Camco»), 4) «Найкращий веб-сайт юрфірми з рекрутингу» («Addleshaw Goddard», «Allen & Overy», «Clifford Chance», «Lovells», «Wragge & Co»), 5) «Найбільш інноваційна рекрутингова кампанія юрфірми» («Berwin Leighton Paisner Lovells», «Simmons & Simmons», «SJ Berwin»), 6) «Найбільша міжнародна рекрутингова кампанія юрфірми» («Baker & McKenzie», «Berwin Leighton Paisner», «Linklaters»), 7) «Найбільш ефективна програма з «урізноманітнення» персоналу» (залучення етнічних та інших меншин тощо) («Allen & Overy», «Clifford Chance», «Norton Rose», «Reed Smith», «Simmons & Simmons, «Wragge & Co»), 8) «Відзнака за інноваційність в управлінні та утриманні кадрів» («Allen & Overy», «Berwin Leighton Paisner», «Clifford Chance», «DLA Piper»), 9) «Найбільш ефективна програма винагород персоналу юрфірми» («Berwin Leighton Paisner», «Bevan Brittan», «DLA Piper», «Mills & Reeve»), 10) «Найбільш ефективні внутрішні комунікації юрфірми» («Baker & McKenzie», «Bircham Dyson Bell», «Clifford Chance DLA Piper», «Olswang», «Shoosmiths», «Wragge & Co»), 11) «Відзнака за зразковість програм підготовки» («Addleshaw Goddard», «Baker & McKenzie», «Berwin Leighton Paisner», «Dickinson Dees», «Linklaters», «Lovells», «SJ Berwin»), 12) «HR-команда року юрфірми» («Addleshaw Goddard», «Allen & Overy», «Berwin Leighton Paisner», «Clifford Chance», «DLA Piper», «Linklaters», «Taylor Wessing»), 13) «HR-директор року в юрфірмі» («Allen & Overy», «Baker & Mckenzie», «Berwin Leighton Paisner», «DLA Piper», «Shoosmiths», «Taylor Wessing»).
|
